Journal Review: Job Satisfaction: Analysis Motivation and Organizational Climate (Studies at The College of Islamic Religious Kopertais Region XIII Jambi)

Job Satisfaction: Analysis Motivation and Organizational Climate (Studies at The College of Islamic Religious Kopertais Region XIII Jambi)

Iwan Aprianto (Reviewer)

Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA*, Dr. Martinis Yamin**, & Dr. Ansori*** (Authors)

ABSTRACT

Tujuan penelitian menganalisa pengaruh Motivasi Berprestasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTKIS) dilingkungan Kopertais Wilayah XIII Jambi. Unit analisis para dosen tetap PTKIS, populasi 126 orang dosen tetap PTKIS dan sampel menggunakan total sampling. Metode analisis kuantitatif dengan alat analisis regersi linear berganda, dilanjutkan dengan analisis determinasi (R Square), Pengujian hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F) dengan alpha 5 persen (0,05). Sebelum di analisis terlebih dahulu di uji instrumen (kuesioner) dengan uji validitas dan realibilitas serta asumsi klasik. Alat bantu analisis SPSS versi 22.0. Hasil analisis determinasi sebesar 0,760 bahwa variabel motivasi berprestasi dan iklim organisasi dapat menjelaskan kepuasan kerja dosen sebesar 76 persen, sedangkan sisanya sebesar 24 persen dipengaruhi oleh variabel lain. Motivasi berprestasi dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan. Semakin baik motivasi berprestasi dosen dalam menjalakan proses tridarma perguruan tinggi dan bagusnya iklim organisasi pada PTKIS di lingkungan Kopertais Wilayah XIII Jambi, maka dosen akan semakin merasakan kepuasan dalam bekerja.

Keywords: kepuasan kerja, motivasi berprestasi, dan iklim organisasi.

Download Full Pdf